老闆們的想法實在不是像我這種庸庸碌碌的人可以了解的。但是，不管我是了解還是不了解，認同還是不認同，我都沒太多討價還價的餘地。這點道理，我早早以前就有所體會，只是一直到最近的體驗才特別深刻。
年初去了趟美國，受訓了8星期。明明去之前我是和老闆談過的，說明白了我什麼都不會，也沒有想要認真學習這東西，出國純是想休息(因為我本來要自己去半年被他阻止！)，請他仔細考慮派我去的決定。老闆說，他都打點好了，我就輕鬆放心的去上課就好了。去了之後才知道累得要命，和之前說的都不一樣。那也到還好，至少我在那是開心的。誰知道回來卻要搞一個發表會，還不是小小的喔，老闆們就是要表現嘛，所以原來對自家單位的小小發表搞到各還要和公司的總經理和各分公司的副理以上成級報告，連國外公司的第三大頭都要親自前來參與。我就忍不住想，不是就出國受訓8星期嗎？不是說輕輕鬆鬆就好嗎？他們到底期望幾個小小工程師在短短8星期能有什麼了不起的創作？
還有更好笑的唷，成果發表就成果發表，我其實也沒那麼怕。反正表現好是我們這些可愛同仁厲害，表現不好是應該，這麼短的時間本來就只能這樣啊。誰知道有位長官心血來潮，竟然要我們演話劇來表現我們的服務成果，說什麼要幽默風趣、要年輕有朝氣、還要讓人感動---這可真的讓我傻眼了。 雖說我平日聒噪好動，精於耍寶取悅大眾，但是演話劇畢竟不同，何況還是演給長官們看。更重要的是，我服務都還沒有ready好，什麼功能可以展示都還沒個影，真不知道要怎麼搞這個話劇，長官卻天天問我劇本好了沒、角色選好沒、道具準備沒，天天找我開會討論話劇，讓我困惑這些長官到底覺得什麼比較重要啊？我緊張的我的服務沒開發完全，他們關心的卻是話劇；我天天吵著開會佔去我大部分的開發時間，他們卻覺得會議相當重要不可缺席。好吧，就這樣啊，我想最後不會有人記得我的名，丟臉這種事我也不是第一次經歷，就這樣吧。長官覺得ok，我其實也沒什麼好反對的。倒是辛苦了真的要去演戲的那幫夥伴，陪著他們排練的時，看到大家痛苦的表情是覺得又好笑又同情。只能說誰叫我們不是長官呢？！
星期三一早要給長官看我們的初步規劃，真希望他們最後能明白，演話劇實在不是我們的天份，如果是，我們也不會在這當個小小工程師了。如果說端午節也可以許願的話，我希望demo那天一切順利，我希望那天沒有丟臉的時刻，我希望我的同事們不要那麼痛苦，我希望長官明白話劇不一定就是可愛的demo方式。哈哈~~
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